【簡介：】本篇文章給大家談談《山航空姐怎么樣》對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、空姐工資多少錢一個月 薪資待遇高嗎
2、有沒有朋友了解山航,東航的待遇?
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本篇文章給大家談談《山航空姐怎么樣》對應的知識點，希望對各位有所幫助。
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空姐工資多少錢一個月 薪資待遇高嗎
乘務員進入航空公司后，基本工資為3000元左右，飛行小時費為20元到80元不等，加起來工資也是不低的。普通乘務員月收入6000元左右，見習乘務長月收入8000元左右，乘務長月收入10000余元，主任乘務長收入約為15萬-20萬/年。
國際航線月基本工資為1700元，每飛一小時可獲10至12美元的飛行小時費和補貼。一周要飛40個小時，一個月下來要飛100多個小時，收入在一萬元以上。頭等艙的空姐基本工資比較高，每個月2000元，但小時費和飛行補貼一樣。
要是做到乘務長的級別，每飛一小時還可以拿到15美元的小時費和飛行補貼，月收入可以達到兩萬以上。
擴展資料：
空姐的職業(yè)生涯可分為四個階段：普通艙乘務員、兩艙乘務員、區(qū)域乘務長、主任乘務長。一般學員在完成相應的業(yè)務培訓后，可擔當普通艙乘務員。隨著飛行小時數(shù)的增加，個人資歷的提升，通過相應的考核，可提升為兩艙/頭等艙乘務員。
頭等艙乘務員考核期滿后，可擔當區(qū)域乘務長，成績優(yōu)秀的區(qū)域乘務長經過考評委員會嚴格的考評后，可擔當主任乘務長，并可以獨立帶班執(zhí)行國際航班以及首長專機任務。
參考資料來源：百度百科——空姐
有沒有朋友了解山航,東航的待遇?
東航不大清楚，但山航我知道，待遇很好，但東航不會比山航差到哪里去。 山航一般的職工是三千多塊錢一月，是不是個人到了一定年齡或是有什么學歷的話還很易當官，里面叫處長。工資就是5000多了。飛行員的都在10000至20000之間?？毡Ｆ甙隋X，空姐最低了。 也就是說，一般人進去了，最少是每月3000元，像你家人這種情況，屬于轉業(yè)干部，就是干地勤也待遇差不了。說不定進去就是個一官半職的。 難道你家人還可以當飛行員？ 建議能去山航最好，因為公司小，并且現(xiàn)在效益也不錯，東航有點吃老本了。 就是進了航空公司的下屬單位也不錯，當然得是它們的正式職工。 說的不夠詳細，總之一句話，能進則進，不好找這種單位了。 祝你們好運！?。? 補充一下，福利也很好，基本上該發(fā)的都發(fā)，找個理由就發(fā)
山東航空公司空乘待遇如何？
山東航空公司專科的空姐實習一般3000元左右，轉正后4000至5000元，再加夜餐補貼與化妝費
基本工資1500加3000的保險+500員的補助+200元的通信+飛行時間+航班次數(shù)
當空姐一個月要多少錢
國內航空公司的空姐按照職別和收入由低到高大體上分為：見習乘務員、普通乘務員、國際航班乘務員和乘務長。
普通乘務員一般要在國內航班飛行兩年左右的時間，月薪在2000元至3000元人民幣之間；此后才能飛國際航班的普通艙、然后飛兩艙(公務艙、頭等艙)，月薪在5000元人民幣左右；之后再升為乘務長(分區(qū)域乘務長和帶班乘務長)，月薪9000元人民幣左右。隨著航空業(yè)市場競爭的加劇，不同職別的乘務員收入差距會越來越大。
空姐的薪酬包括三個部分：基礎工資、飛行小時費以及駐外補貼。
駐外補貼縮水
基礎工資是按照國家核定的職稱和工種來定的，同其他社會工種的基礎工資沒什么大的區(qū)別，飛行小時費則按照空姐的飛行時間多少計算，實行多勞多得。而在1997年之前，空姐收入“高人一籌”的部分主要體現(xiàn)在最后一項———駐外補貼上。
據(jù)了解，在1997年之前，各航空公司對空姐的駐外補貼實行的是“駐地標準”，即飛行停留國家的生活補貼標準，最高可達七八十美元一天，最低也有三四十美元一天。當時空姐的平均月薪在萬元以上，最高的月薪達到了兩萬多元，是真正的社會高收入者。然而，1997年后，民航管理部門對空姐的駐外補貼出臺了一個統(tǒng)一的標準：每天30美元。這一標準無疑一顆重磅炸彈，將空姐的收入拉下了一個檔次
飛行小時受限
此后，空姐的收入增長點開始轉向飛行小時費。由于當時國家并未對空姐的飛行小時設限，因此空姐積極地“多勞多得”。據(jù)民航總局的資料顯示，當時有的空姐最高月飛行時間達到了200小時，按照國內各大航空公司通常參照的30元至80元人民幣/每小時的標準，空姐的收入依然維持在一個較高的水準，飛行小時費一般都在每月萬元左右。
不過，空姐長期處于高度疲勞的飛行狀態(tài)的現(xiàn)狀，讓民航總局于2003年對空姐的飛行小時進行了限制性規(guī)定：空姐每月飛行時間最高不能超過 120小時，下不限底。如此算來，空姐在此項上的最高極限收入每月不會超過9600元人民幣。隨著航運市場格局的變化，國家加大了這方面的檢查監(jiān)控力度，各航空公司也不敢輕易涉險。國內空姐的平均月薪隨之下降到3000元至5000元之間，開始歸于中等收入水平。
績效薪酬掛鉤
作為我國三大航空集團之一的中國東方航空公司，率先實行空乘人員勞務制，空乘人員的績效將直接與薪酬待遇掛鉤，日前配套推出《乘務人員薪酬管理暫行規(guī)定》，今后凡績效優(yōu)秀的乘務人員，其薪水待遇將大大突破原來的標準；反之，績效差的乘務人員，不僅薪酬待遇可跌破“底線”，按勞務制用工的合同規(guī)定，甚至可讓其“走人”。該《規(guī)定》的出臺，是使空勤人員薪酬體系和地面職工薪酬體系相分離。今后乘務人員工資標準的提高，主要體現(xiàn)在飛行小時費標準的提高上
還有1種說法
普通空姐月薪約為5000多元
神秘面紗褪去 業(yè)內競爭加劇———記者調查發(fā)現(xiàn)，目前普通崗位的空姐月薪大致為5000多元，根據(jù)“多飛多得”的機制、國際國內航線的調整以及職位的變更，收入會有不同程度的浮動。
外航空姐：待遇優(yōu)厚成業(yè)內準金領
1997年后，隨著民航管理部門對駐外補貼標準的統(tǒng)一和國內航空公司收入的減少，空姐的腰包開始癟下來。
北京外航服務公司的統(tǒng)計資料顯示，目前外航空姐的月薪一般能達到1.3萬至1.5萬元，而多的能達到兩萬以上，儼然成為了空姐隊伍中的準金領。
據(jù)東航空姐李曼麗介紹，她一個在泰國航空公司的同學，一個月僅飛50到60小時，飛行補助就可達到兩萬元；另外一個同學在日本航空公司，每月飛行70小時，其收入也達到1.3萬元到1.4萬元。
目前外航聘用中國空姐最多的是新加坡航和德國漢莎，近兩年美西北航、芬蘭航、韓亞航、馬來西亞航、泰航也加大了招收中國空姐的力度。
b招收要求：外形和體質要求嚴格
國內少數(shù)幾家有空姐招生資格的院校，在招生前都要進行面試。
面試合格者還需參加全國統(tǒng)一高考
個別面向社會招生的高校，如北京航空航天大學需要考生參加成人高考。
試的同時，還進行嚴格的體檢。一般來說，考生不應有先天性或后天獲得性異常疾病和活動的、潛在的、急性或慢性的疾病，以及創(chuàng)傷、損傷或手術后遺癥。要求五官端正、膚色好、身材勻稱，性格開朗、舉止端莊，身高在160厘米至172厘米。
b外航門檻：更注重心理素質等內在素養(yǎng)
外航招收中國空姐對外在條件的要求寬松得多，更注重心理素質等內在素養(yǎng)。
據(jù)了解，外航的初選空姐條件為：未婚、身體健康、品貌端莊、視力良好、身高不低于1.60米、年齡20歲至26周歲之間、大專以上學歷、能講標準的普通話和英語。
山航空乘工資多少啊
你好朋友。這個沒有個定數(shù)的。國內航空公司的空姐按照職別和收入由低到高大體上分為：見習乘務員、普通乘務員、國際航班乘務員和乘務長。
普通乘務員一般要在國內航班飛行兩年左右的時間，月薪在2000元至3000元人民幣之間；此后才能飛國際航班的普通艙、然后飛兩艙(公務艙、頭等艙)，月薪在5000元人民幣左右；之后再升為乘務長(分區(qū)域乘務長和帶班乘務長)，月薪9000元人民幣左右。隨著航空業(yè)市場競爭的加劇，不同職別的乘務員收入差距會越來越大。
空姐的薪酬包括三個部分：基礎工資、飛行小時費以及駐外補貼
望采納。
山航空姐一個月掙多少錢？
剛上飛機的也就3000-4000.
山航效益沒別的幾家大航空公司好！獎金什么的不多！
乘務長工資高！
國際航線一般在10000左右，新人肯定工資低！
呵呵
關于《山航空姐怎么樣》的介紹到此就結束了。
