【簡(jiǎn)介：】一、企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？1安全文化理念：企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”（突出“以人為本”這個(gè)中心）“兩個(gè)基本點(diǎn)”（安全理念滲透和
一、企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？
企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？
1安全文化理念：企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”（突出“以人為本”這個(gè)中心）“兩個(gè)基本點(diǎn)”（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任，把安全第一變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺行為。由于安全理念決定安全意識(shí)，安全意識(shí)決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成上下功夫。
2安全法制理念：要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，必須堅(jiān)持“以法治安”，用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。
3安全責(zé)任理念：必須層級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級(jí)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書要有具體的責(zé)任、措施、獎(jiǎng)罰辦法。對(duì)完成責(zé)任書各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個(gè)人給予處罰；對(duì)于安全工作做得好的單位，應(yīng)對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、簡(jiǎn)述新發(fā)展理念的主要內(nèi)容？
新發(fā)展理念就是創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展注重的是解決發(fā)展動(dòng)力問題；協(xié)調(diào)發(fā)展注重的是解決發(fā)展不平衡問題；綠色發(fā)展注重的是解決人與自然和諧問題；開放發(fā)展注重的是解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動(dòng)問題；共享發(fā)展注重的是解決社會(huì)公平正義問題。
新發(fā)展理念深刻揭示了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是針對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇低迷形勢(shì)提出的治本之策；是針對(duì)當(dāng)前我國(guó)發(fā)展面臨的突出問題和挑戰(zhàn)提出來的戰(zhàn)略指引。反映了我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，指明了“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點(diǎn)，具有戰(zhàn)略性、綱領(lǐng)性、引領(lǐng)性。
三、什么是可持續(xù)發(fā)展的理念？
可持續(xù)發(fā)展是一種注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式。最初于1972年，提出只既滿足當(dāng)代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求之一?？沙掷m(xù)發(fā)展是人類對(duì)工業(yè)文明進(jìn)程進(jìn)行反思的結(jié)果，是人類為了克服一系列環(huán)境經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題，特別是全球性的環(huán)境污染和廣泛的生態(tài)破壞，以及他們之間失日關(guān)系失衡所作出的理性選擇。
四、簡(jiǎn)述精神科安全管理的主要內(nèi)容？
醫(yī)務(wù)人員安全和病人的安全醫(yī)生要注意自身的安全，防止病人的侵害病人要做到防自殺外逃損物傷人防止危險(xiǎn)物品帶入病人出入病房需請(qǐng)假、及時(shí)檢查病房，對(duì)可能危及病人安全的包括繩子，皮帶，鑰匙，等物品的清理
五、簡(jiǎn)述員工的安全生產(chǎn)基本通則的主要內(nèi)容？
1，嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)。
2，嚴(yán)禁"三違"。
3，嚴(yán)禁作業(yè)場(chǎng)所打鬧。
4，嚴(yán)禁乘罐籠時(shí)擁擠，乘罐籠期間不準(zhǔn)嬉戲。
5，按操作規(guī)程作業(yè)。
6，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并報(bào)告。
7，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。
六、什么是民航安全管理的主體？
民航管理局民航安全管理的主體。
七、什么是民航服務(wù)人員職業(yè)道德的理念？
民航業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，其安全性關(guān)系到人民群眾的人身安全和經(jīng)濟(jì)安全，為此民航人的職業(yè)道德就顯得尤其重要。民航業(yè)這個(gè)龐大的系統(tǒng)，每個(gè)分支都需要工作者認(rèn)真細(xì)心，不能有半點(diǎn)馬虎，其根本就是提高工作人員的職業(yè)道德。
1、民航職業(yè)道德的宗旨
民航職業(yè)道德的宗旨是“人民航空為人民”，除應(yīng)該遵守的共同職業(yè)道德規(guī)范外，其特殊性表現(xiàn)在：
（1）高質(zhì)量的服務(wù)。民航屬于服務(wù)型行業(yè)，它通過改變旅客和貨物的空間位置來創(chuàng)造“客公里”、“噸公里”為廣大乘客提供高質(zhì)量的服務(wù)。
（2）高保險(xiǎn)的安全。民航的運(yùn)輸和作業(yè)是在“空中”進(jìn)行的，安全是各工作崗位的核心內(nèi)容，職業(yè)責(zé)任感要求每一成員、每一環(huán)節(jié)不得有任何失誤。保證安全是民航最關(guān)鍵的職業(yè)道德規(guī)范。
（3）高水平的技能。民航的運(yùn)輸活動(dòng)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，飛行速度快、時(shí)效高，機(jī)動(dòng)靈活性強(qiáng)，屬于現(xiàn)代知識(shí)密集型和技術(shù)綜合性的企業(yè)，要求從業(yè)人員具有高水平的職業(yè)技能。
（4）高利率的素養(yǎng)。民航在目前處于優(yōu)越的“賣方市場(chǎng)”，多數(shù)崗位都對(duì)客戶有制約權(quán)，這就更要求職工有高度自律的職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺地履行職業(yè)道德行為規(guī)范。
2、有助于提高職業(yè)道德素養(yǎng)的幾種技能
加強(qiáng)職業(yè)道德的最有效的途徑之一，是通過自我修養(yǎng)，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。而自我修養(yǎng)與提高職業(yè)技能是密不可分的，特別是職業(yè)技能中有關(guān)人際交往的管理技能，對(duì)于搞好運(yùn)輸服務(wù)、安全檢查和航行管制工作，提高服務(wù)質(zhì)量、確保飛行安全，都很重要。這里簡(jiǎn)要介紹幾種管理技能。
（1）社會(huì)知覺技能。指與人最初交往時(shí)的知覺判斷能力。人的社會(huì)知覺往往帶有片面性，但會(huì)對(duì)人后來的態(tài)度、行為產(chǎn)生影響。例如，首次印象、歸因趨勢(shì)都會(huì)對(duì)交往效果產(chǎn)生暗示作用，所以要避免這種“先入之見”。
（2）印象管理技能。指控制人、影響人，使交往者在頭腦中形成對(duì)自己某種預(yù)期印象的過程。研究發(fā)現(xiàn)，交往者的傾向、團(tuán)體任務(wù)、群體聲譽(yù)、尋求一致和尋求社會(huì)肯定等社會(huì)因素對(duì)人的印象管理有導(dǎo)向的影響作用。印象管理技能可以服務(wù)于不同的目的，它可以增強(qiáng)民航服務(wù)人員的鑒別能力，也有助于服務(wù)質(zhì)量的提高。
（3）心理咨詢技能。民航工作要與人交往，解除旅客的苦惱與疑惑，掌握一些與人談話、咨詢服務(wù)技能可以消除雙方的心理障礙，為對(duì)方排憂解難。應(yīng)注意的實(shí)施程序是：建立信任、善于傾聽、因勢(shì)利導(dǎo)、應(yīng)對(duì)審慎。
心理咨詢是一種“聽和說的藝術(shù)”，應(yīng)采用“不批判、不指導(dǎo)”原則，以提高對(duì)方對(duì)各種情境的適應(yīng)能力。
（4）人際交往技能。，一方面需要把自己的觀點(diǎn)明確表述出來，并使對(duì)方信服和接受，這里需要掌握一些溝通方式，并善于利用一些宣傳效應(yīng)，如威信效應(yīng)、名片效應(yīng)和自己人效應(yīng)來提高效果；另一方面，可借助人的非言語行為，如目光、面部表情、手勢(shì)、體勢(shì)和空間距離來判斷對(duì)方的內(nèi)部動(dòng)機(jī)，掌握這些技巧對(duì)于安全檢查至關(guān)重要。
（5）情緒調(diào)控技能。在服務(wù)工作中，常常會(huì)因與對(duì)方觀點(diǎn)不一致而遇到麻煩，表示為攻擊、固執(zhí)等心態(tài)。民航職工應(yīng)學(xué)會(huì)一些疏導(dǎo)方法，如耐心引導(dǎo)、寬大容忍、改變情景等。如果遇到緊張情景則要鎮(zhèn)定自若，可采取言語調(diào)節(jié)、降低強(qiáng)度、轉(zhuǎn)移注意等方法進(jìn)行情緒調(diào)控。
另外，民航職業(yè)道德還具有適用范圍的有限性、發(fā)展的歷史繼承性、表達(dá)形式的多樣性以及兼有強(qiáng)烈的紀(jì)律性。民航職業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會(huì)道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現(xiàn)在：調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系，有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而有助于提高全社會(huì)的道德水平。
八、民航安全檢查是做什么的？
民航安全技術(shù)檢查簡(jiǎn)稱安全檢查，是指在民用機(jī)場(chǎng)實(shí)施的為防止劫（炸）飛機(jī)和其他危害航空安全事件的發(fā)生，保障旅客、機(jī)組人員和飛機(jī)安全所采取的一種強(qiáng)制性的技術(shù)性檢查。 安全技術(shù)檢查部門具有預(yù)防和制止劫（炸）機(jī)的犯罪活動(dòng)和保護(hù)民航班機(jī)以及旅客生命財(cái)產(chǎn)安全的職能。具體表現(xiàn)為以下三方面： 一、預(yù)防和制止企圖劫（炸）機(jī)犯罪活動(dòng)的職能。 二、保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的職能。 三、服務(wù)職能。
九、核安全監(jiān)管的理念是？
核安全管理理念及細(xì)則: 核安全管理堅(jiān)持以“安全第一,質(zhì)量第一、追求卓越”為各類決策的根本方針,保護(hù)核安全設(shè)備、建筑購(gòu)物和機(jī)組安全。
十、中通客車的安全理念是？
中通客車倡導(dǎo)“安全、綠色、創(chuàng)新”理念。
通過技術(shù)創(chuàng)新來提升產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為汽車產(chǎn)業(yè)謀求發(fā)展的重要途徑，客車作為汽車產(chǎn)業(yè)的一個(gè)細(xì)分產(chǎn)品同樣需要技術(shù)的創(chuàng)新。中通客車將繼續(xù)深化“安全、創(chuàng)新、綠色”的主題，通過不斷地技術(shù)創(chuàng)新，向客戶提供更加安全、智能、環(huán)保的客車精品。
