【簡(jiǎn)介：】一、zara晉升路線？1、管理類(lèi)發(fā)展通道（1）員工（試用期后）--- （2）職員（9個(gè)后）---（3）組長(zhǎng)（12個(gè)月）--- （4）助理主管（12個(gè)月）--- （5）主管（12個(gè)月）--- （6）助理經(jīng)理（12個(gè)月）--- （7）經(jīng)理（18個(gè)月）--- （8）資深經(jīng)理（18個(gè)
一、zara晉升路線？
1、管理類(lèi)發(fā)展通道
（1）員工（試用期后）--- （2）職員（9個(gè)后）---（3）組長(zhǎng)（12個(gè)月）--- （4）助理主管（12個(gè)月）--- （5）主管（12個(gè)月）--- （6）助理經(jīng)理（12個(gè)月）--- （7）經(jīng)理（18個(gè)月）--- （8）資深經(jīng)理（18個(gè)月）--- （9）助理總監(jiān)（18個(gè)月）--- （10）總監(jiān)（18個(gè)月）---（11）副總
2、技術(shù)類(lèi)發(fā)展通道
（1）員工（試用期后）--- （2）初級(jí)技術(shù)員（個(gè)月后）--- （3）技術(shù)員（12個(gè)月）--- （3）助理工程師（12個(gè)月）---（5）工程師（12個(gè)月）---（6）助理主任工程師（12個(gè)月）--- （7）主任工程師（18個(gè)月）--- （8）資深主任工程師（18個(gè)月）--- （9）高級(jí)工程師（18個(gè)月）---（10）總工。
有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長(zhǎng)，可以在公司
內(nèi)重新選擇如工程到預(yù)算，再晉升為某一系列崗位管理職位；或者是部門(mén)之間各崗位
的調(diào)整，班長(zhǎng)等同以及技術(shù)員，高職等同助理主管。
二、安全員的晉升空間？
1.如果你有安全工程專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，通過(guò)基層鍛煉后，可以考安監(jiān)部門(mén)或主管部門(mén)的公務(wù)員。
2.在企業(yè)里，可晉升為安全部門(mén)的主管或主管安全的領(lǐng)導(dǎo)。
3.還可以提升到其他部門(mén)任職，這就看你有何特長(zhǎng)了；關(guān)鍵還須取得領(lǐng)導(dǎo)的重用。僅供參考
三、火車(chē)司機(jī)晉升路線？
我們知道，火車(chē)司機(jī)要想晉升，過(guò)程是比較辛苦的。從付司機(jī)晉升為司機(jī)，最少有二年的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)上司機(jī)后，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)才有資格晉升指導(dǎo)司機(jī)，當(dāng)上指導(dǎo)司機(jī)后，有突岀貢獻(xiàn)，可晉升為車(chē)間安全技術(shù)員，之后才有資格晉升為車(chē)間付主任，主任，直至段部領(lǐng)導(dǎo)
四、綜合柜員晉升路線？
1、業(yè)務(wù)線
柜員→高級(jí)柜員（柜長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主管）→網(wǎng)點(diǎn)主任→支行（副）行長(zhǎng)
2、營(yíng)銷(xiāo)線
柜員→客戶(hù)經(jīng)理→高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)副行長(zhǎng)→支行（副）行長(zhǎng)。
3、技術(shù)線
柜員-總分行部門(mén)（機(jī)關(guān)）職員-部門(mén)組長(zhǎng)-總助/副總經(jīng)理/總經(jīng)理。
五、外企財(cái)務(wù)晉升路線？
晉升路線：出納—小會(huì)計(jì)—會(huì)計(jì)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)
企業(yè)會(huì)計(jì)是大部分的選擇，剛開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)從小小的出納做到會(huì)計(jì)，到會(huì)計(jì)主管，到財(cái)務(wù)經(jīng)理，最后做到財(cái)務(wù)總監(jiān)，一定要比別人付出更多的努力。
需要累積，需要目標(biāo)明確，而且CFO將來(lái)還有可能會(huì)出任CEO，財(cái)務(wù)出身的管理者，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，他們更懂資本運(yùn)作，更懂成本控制和投資，大局意識(shí)會(huì)更強(qiáng)，看的會(huì)更全面更長(zhǎng)遠(yuǎn)，更容易變通。
六、中建安全員幾年可以晉升？
這個(gè)沒(méi)有具體的年限要求，不過(guò)需要管理經(jīng)驗(yàn)積累，一般情況下剛畢業(yè)的出來(lái)就做安全員，做的好的話過(guò)一兩年可以作業(yè)安全主管，再過(guò)一兩年，表現(xiàn)的比較好，就可以升為安全經(jīng)理，安全經(jīng)理再熬個(gè)兩三年，能力和關(guān)系到位了就可以擔(dān)任安全總監(jiān)了。
個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)是一方面，關(guān)系也是一方面，沒(méi)有具體的時(shí)間要求。
七、公務(wù)員晉升路線？
我國(guó)公務(wù)員晉升路線，從低到高依次為：科員＿副科＿正科＿副縣處＿正縣處＿副廳局＿正廳局＿副省部＿正省部＿副國(guó)家級(jí)＿正國(guó)家級(jí)。
八、技術(shù)崗位的晉升路線？
努力工作，多出成績(jī)是技能人才晉升的途徑。晉升為初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，最初職人員根據(jù)學(xué)歷達(dá)到規(guī)定的任職年限，可以晉升，個(gè)別有外語(yǔ)要求的專(zhuān)業(yè)需要參加全國(guó)或者全軍統(tǒng)一組織的外語(yǔ)考試；晉升為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，需要參加全國(guó)或者全軍統(tǒng)一組織的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員還需參加全軍衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。
考試成績(jī)通過(guò)門(mén)類(lèi)和科數(shù)符合要求的，除以考代評(píng)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員外，均應(yīng)參加上級(jí)組織的職稱(chēng)評(píng)審答辯，根據(jù)單位編制和崗位要求，確定晉升數(shù)量和人員，然后由有任 免 權(quán) 限 的單位下達(dá)晉 升 命 令。
九、斗破蒼穹晉升路線？
斗破蒼穹等級(jí)制度共分十二級(jí)，分別為：斗之氣，斗者，斗師，大斗師，斗靈，斗王，斗皇，斗宗，斗尊，半圣，斗圣，斗帝。
等級(jí)制度詳情：
1、斗之氣，一至九段，滋潤(rùn)筋骨，強(qiáng)壯身體?！?/p>
2、斗者，一至九星，內(nèi)視，聚氣成氣旋。
3、斗師，一至九星，斗氣紗衣，聚氣化液態(tài)。
4、大斗師，一至九星，斗氣鎧甲，斗氣外放，聚氣化固態(tài)，呈菱形。
5、斗靈，一至九星，斗氣凝物，固態(tài)，形似海膽。
6、斗王，一至九星，斗氣化翼，調(diào)動(dòng)外界空間少量的能量。
7、斗皇，一至九星 斗氣化翼，可大量調(diào)動(dòng)外界同屬性能量，不借外力短時(shí)間停留虛空（高階斗皇）。
8、斗宗，一至九星，不借助外力停留虛空，可以制造空間鎖（高階斗宗）。
9、斗尊，一至九星， 可以掌握并運(yùn)用空間之力。
10、斗尊巔峰 一至十轉(zhuǎn) 斗尊之巔，面臨入圣困境。（每一轉(zhuǎn)所需要的斗氣相當(dāng)于一位斗尊一至九星的需要）
11、半圣，低至高階，初入圣境，遠(yuǎn)勝尊境。
12、斗圣，一至九星，舉手投足間，山崩地裂，空間破碎。而從虛無(wú)空間中開(kāi)辟一方可供人居住的空間，則是斗圣強(qiáng)者的標(biāo)志。六星斗圣的標(biāo)志則是空間挪位。斗圣巔峰強(qiáng)者，血脈開(kāi)始變異。
13、斗帝，一至九星， 改變自身的血脈，令自己的后人得益，能以一人之力振興整個(gè)種族。凌駕天地之上的存在。
十、護(hù)士的晉升發(fā)展路線？
中專(zhuān)三年、專(zhuān)科或者本科兩年即可參加護(hù)士資格證考試，獲得注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試后，即可正式上崗和處理醫(yī)囑。
中專(zhuān)畢業(yè)五年、專(zhuān)科畢業(yè)三年、本科畢業(yè)兩年可考試晉升為護(hù)師（初級(jí)）。
成為護(hù)師5年后，即可考試晉升主管護(hù)師（中級(jí)），
再滿(mǎn)5年就可以考試晉升副主任護(hù)師（副高），
再5年就可以考試晉升主任護(hù)師（正高）。
當(dāng)我們有了6年及以上的工作年限，取得了高級(jí)職稱(chēng)，就有資格參與競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)的資格了。
