【簡介：】一、產(chǎn)生背景在中國經(jīng)濟步入新常態(tài)的大背景下，我國工業(yè)化、信息化深度融合，而建筑信息模型(BIM)作為建筑施工行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主要技術(shù)手段之一，正成為中國建筑業(yè)改革創(chuàng)新的一項

一、產(chǎn)生背景

在中國經(jīng)濟步入新常態(tài)的大背景下，我國工業(yè)化、信息化深度融合，而建筑信息模型(BIM)作為建筑施工行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主要技術(shù)手段之一，正成為中國建筑業(yè)改革創(chuàng)新的一項重要驅(qū)動力。

經(jīng)濟全球化的推動，BIM技術(shù)首先在美國開始發(fā)展并逐步擴展到歐日韓等國家地區(qū)，BIM技術(shù)迅速在發(fā)達國家得到認可。美國可以說是最早開始研究、應(yīng)用BIM技術(shù)的國家，他們制定的BIM標準（NBIMS）在全球范圍內(nèi)都具有一定影響力，緊隨其后，新加坡、日本、英國等國家都開始制定BIM發(fā)展規(guī)劃甚至強制推行BIM技術(shù)。在我國，香港與臺灣率先對BIM進行了廣泛研究，直到近年，內(nèi)地政府、高校、各大建筑企事業(yè)單位才逐步開展對BIM的研究與推廣。

BIM技術(shù)目前正廣泛應(yīng)用于建設(shè)領(lǐng)域的規(guī)劃設(shè)計、施工建造、運維管理等全產(chǎn)業(yè)鏈條。它在場地分析、方案論證、協(xié)同設(shè)計、施工進度模擬、空間管理、投資估算、成本控制、碰撞檢測等方面擁有強大的生命力，對提升項目工程建造效率和降低成本具有不可替代的作用。而我國的建筑業(yè)經(jīng)歷了30多年的高速發(fā)展，但管理水平仍然比較落后，我們需要BIM這樣的新技術(shù)來促進建筑產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)化。

2016年8月住建部印發(fā)《2016-2020年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》，該文件將BIM技術(shù)上升到國家發(fā)展戰(zhàn)略層面。2017年7月起實施《建筑信息模型應(yīng)用統(tǒng)一標準》、2018年1月起實施《建筑信息模型施工應(yīng)用標準》，這兩項標準的實施填補了我國BIM技術(shù)應(yīng)用標準的空白。據(jù)統(tǒng)計，截至2017年底，我國大多省市均已出臺BIM相關(guān)政策，同時發(fā)布各類指導(dǎo)意見和通知，有些地方甚至在公共建筑等領(lǐng)域強制推行BIM技術(shù)應(yīng)用，多數(shù)建筑業(yè)企業(yè)已開展BIM技術(shù)在工程領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用。預(yù)計，未來五年我國各類企業(yè)對BIM技術(shù)人才的需求總量將達到130萬。

二、BIM技術(shù)人員職業(yè)定義

今年我國才正式確定了建筑信息模型技術(shù)員這個新職業(yè)，那么這個職業(yè)的定義是什么？——是指利用計算機軟件進行工程實踐過程中的模擬建造，以改進項目全過程中工程工序的技術(shù)人員。

主要工作內(nèi)容:

1.項目中建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣專業(yè)等BIM模型的搭建、復(fù)核、維護管理工作；

2.協(xié)同其它專業(yè)建模，并做碰撞檢查；

3.通過室內(nèi)外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬施工周期等，進行建筑信息模型可視化設(shè)計；

4.施工管理及后期運維。

三、就業(yè)人群分析

本報告基于江蘇、福建、遼寧、四川、湖北、湖南、河北、山西、陜西、寧夏、天津等11個省市BIM考評管理中心的調(diào)研情況，就建筑信息模型技術(shù)員供需情況進行統(tǒng)計分析。

1、來源分布，11個省市提供的數(shù)據(jù)表明，BIM人才主要來源于在校學(xué)生，以及接受BIM相關(guān)培訓(xùn)的企業(yè)在崗人員，詳見表所示。

2、薪酬分布從BIM人才薪酬情況看，11個省市的薪酬水平也有較大的差異，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和建筑業(yè)發(fā)達水平息息相關(guān)。江蘇、四川和福建省的BIM人才薪酬無論是應(yīng)屆生、具有5年工作經(jīng)驗、還是具有10年工作經(jīng)驗的，均處于被調(diào)研省市的前列。

3、就業(yè)崗位分布。從11個省市的BIM就業(yè)崗位分布來看，不同地區(qū)的企業(yè)對BIM人才的崗位需求也各不相同，BIM技術(shù)應(yīng)用發(fā)達的地區(qū)更需要能將BIM技術(shù)與生產(chǎn)過程融合的復(fù)合型人才，不局限于BIM建模工作，例如江蘇省企業(yè)招聘的人員以BIM信息應(yīng)用，BIM專業(yè)分析和BIM項目管理為主。

4、需求企業(yè)分布。不同地區(qū)企業(yè)對BIM人員的需求各不相同，在建筑業(yè)發(fā)達地區(qū)，各類規(guī)模的建筑業(yè)企業(yè)均需要BIM人才充實企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，在欠發(fā)達地區(qū)，新技術(shù)使用相對滯后，僅有大型國有建筑業(yè)企業(yè)有相關(guān)需求，中小型企業(yè)需求較弱。

四、職業(yè)發(fā)展通道

BIM技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)是基于建筑專業(yè)與信息技術(shù)專業(yè)跨界結(jié)合才能完成的任務(wù)，其所需要的BIM崗位也呈現(xiàn)出多專業(yè)復(fù)合型特點：要求同時掌握計算機專業(yè)建模設(shè)計能力與知識、施工管理與BIM技術(shù)操作能力與知識、物業(yè)運營與BIM技術(shù)信息運維能力與知識。因此，BIM人才代表全方位復(fù)合型人員，不能以單一“建?！睄徫患寄芨拍疃xBIM人才。行業(yè)中BIM人才，尤其BIM管理人才存在很大的市場缺口。

目前來看，對BIM崗位人才需求較大的地區(qū)主要有上海、廣州、深圳、武漢、北京等城市。這些城市的建筑業(yè)往往比較發(fā)達，建筑企業(yè)數(shù)量龐大，同時這些地區(qū)陸續(xù)頒布地方級的BIM政策與標準，大力推動了BIM技術(shù)的發(fā)展，因此該地區(qū)對BIM人才的需求量相對多于其他城市。例如，廣東省和上海市對BIM崗位需求位于全國前列。自2014年開始，廣東省和上海市的行業(yè)管理部門先后發(fā)布包括《關(guān)于在本市推進BIM技術(shù)應(yīng)用的指導(dǎo)意見》和《BIM應(yīng)用標準》等在內(nèi)的多項BIM技術(shù)推進政策，這些政策既給BIM技術(shù)推廣給提供了政策支持，又為具體項目提供了技術(shù)標準規(guī)范。

五、未來發(fā)展需求

從國家政策來看，住建部《關(guān)于推進建筑信息模型應(yīng)用的指導(dǎo)意見》中提出：“到2020年末，建筑行業(yè)甲級勘察、設(shè)計單位以及特級、一級房屋建筑工程施工企業(yè)應(yīng)掌握并實現(xiàn)BIM與企業(yè)管理系統(tǒng)和其他信息技術(shù)的一體化集成應(yīng)用。到2020年末，以國有資金投資為主的大中型建筑，以及申報綠色建筑的公共建筑和綠色生態(tài)示范小區(qū)，在新立項勘察設(shè)計、施工、運營維護中，集成應(yīng)用BIM的項目比率達到90%?！睂τ贐IM人才而言，意味著其需求的持續(xù)時間長、應(yīng)用范圍廣、需求數(shù)量大。BIM專業(yè)人才隊伍的建設(shè)和培育是建筑業(yè)能否轉(zhuǎn)型升級的核心要素，這已成為業(yè)內(nèi)的普遍共識。

建筑信息化是建筑業(yè)發(fā)展趨勢，隨著信息化發(fā)展，大型企業(yè)應(yīng)積極開發(fā)資源，看準發(fā)展趨勢，將信息化作為推動行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，大力推進建筑業(yè)信息化發(fā)展。建筑業(yè)信息化的發(fā)展需要大量BIM等信息化人才作為后備力量，既需要同時具備計算機編程與項目管理的雙重技術(shù)能力的BIM操作人員，也需要掌握BIM建模高級技能要求的建筑信息化實用性人才和從事項目管理、高層團隊管理工作的BIM項目管理人員。