【簡介：】本篇文章給大家談談《正規(guī)的航空公司招聘流程》對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、航空公司招聘流程從面試到體檢大概需要多久？
2、你好，請問一般航空公司的
本篇文章給大家談談《正規(guī)的航空公司招聘流程》對應的知識點，希望對各位有所幫助。
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航空公司招聘流程從面試到體檢大概需要多久？
以航空公司招聘空乘為例，從面試到體驗大約需要三個小時左右。流程如下。 一、招聘空乘標準及流程:
(一) 招聘空乘標準:
1、招聘職位:空中乘務員
2、工作地點:北京、上海、天津、重慶、西安、大連、廣州、太原、烏魯木齊、深圳、
海口、貴陽、南寧、呼和浩特、三亞、昆明(根據(jù)個人意愿及工作需要分配)
3、報名條件:
A、學歷與專業(yè):大專(及以上)應屆、往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
B、語言:外語口語標準:能夠進行簡單的對話。
C、年齡:①大專(含)以上:未婚,18-25周歲;②碩士(含)以上:未婚,27
周歲以下;
D、外形:身體條件(需同時滿足以下條件)
①、身高:女生:165-175厘米;男生身高:175-185厘米
②、視力:女生:裸視力不低于0.1 ,無斜眼、無色盲;男生:任何一眼未矯正
遠視力應當達到0.7或以上
③、體重標準:女生:(身高的厘米數(shù)-110 )正負10% ;男生:身高(厘米數(shù))減110
的正負10%之內(nèi)。
④、五官端正、身體勻稱、膚色健康;面部、頸部、手部無明顯疤痕,無紋身
⑤、無慢性病史、無精神病家族史、遺傳病史、癲癇病史;
⑥、無明顯的“ O ”型和“ X ”型腿;行走正常無明顯的內(nèi)、外八字
⑦、無久治不愈的皮膚病,如:頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等;
⑧、無骨與關節(jié)疾病或畸形;
⑨、無腎炎、血尿、蛋白尿。
你好，請問一般航空公司的招聘流程是怎樣的？是面試，體檢，然后培訓這個順序嗎？培訓過程中還會刷人嗎？
先初試再復試然后體檢，入職培訓。培訓的過程也會刷人，看你自己的表現(xiàn)
空乘面試詳細流程
空乘面試會涉及層層考核篩選，各航司的流程和安排也并不是完全一樣，面試具體情況須視航司實際安排決定，以下內(nèi)容僅供參考。
中國國際航空：身體初檢--初試--英語測試--心理測評--素質(zhì)訪談--終審
南方航空：初試--復試--英語口試--試裝--體檢--筆試--終審
東方航空：在線注冊--在線報名--簡歷篩選--初試--復試--體檢--背景調(diào)查
海南航空：形象初選--英語測試--筆試--復試--終審
廈門航空：形象初選--復試--綜合面試--綜合、英語筆試--體檢
首都航空：
乘務員招聘：形象初選→英語測評→心理測評→綜合復試→終審→答體檢→培訓→入職
安全員招聘：形象初選→體能測試→英語測評→心理測評→終選面見→答疑、照相→公文 引進→體檢→培訓
山東航空：網(wǎng)上報名→簡歷篩選→短信通知→初選面試→復試→綜合測評→體檢→政審
深圳航空：網(wǎng)上報名—簡歷篩選—宣講（簽到確認）—初試—身體初檢—資格審核—筆試—體能測試（僅男生）—復試—政審注冊—局方體檢—錄用通知—培訓/入職
西藏航空：初試（包含初檢）--復試（包含英語廣播稿測試—且有才藝展示的詢問—試裝拍照—短信郵件通知—體檢—政審—培訓
青島航空：宣講、收簡歷—初試—復試—初檢—心理測試—體檢
天津航空：預報名—初試（現(xiàn)場報名）—英語測試—復試—終身面見—心理測試—體檢—培訓—入職
川航空乘招聘流程
招聘流程:招聘流程：
1、登陸川航公司網(wǎng)站，仔細閱讀招聘公告及簡章后，根據(jù)要求，在線填寫報名表并提交。
2、將報名表打印后（紙張為A4），在正面粘貼本人一寸證件照，并在表背面粘貼本人五寸生活照（正面、免冠），報名時須持有所打印的報名表和本人身份證原件在我公司指點的時間和地點現(xiàn)場領取報名號，憑報名表、身份證原件和報名號排隊參加選拔考核。
具體流程為：
網(wǎng)上填寫并打印報名表→現(xiàn)場領取報名號→初試→初檢→首輪復試→最終復試→體能測試→體檢、政審及培訓→錄用上崗。
面試要求：
1、現(xiàn)場報名時須本人親自報名，不得替他人領取報名號或報名。
2、應聘者面試時除須持身份證、報名表外，在校學生還須持學生證，2010年及以后的畢業(yè)學生同時應提供由學校出具的允許報考證明，表格、證件不齊全者不予接受報名。
3、面試時男生須著正裝、女生著裙裝，不得穿奇裝異服，不得化濃妝。
通過最終復試人員的相關安排：
1、凡通過復試人員，公司將組織參加體檢，體檢費用自理。
2、經(jīng)體檢合格后，按民航有關規(guī)定，統(tǒng)一進行政治審查。
3、體檢、政審合格后，由公司組織進行乘務員/安全員執(zhí)照培訓（自費）。
4、培訓合格取得執(zhí)照后，將與四川航空藍天人才代理有限公司簽訂勞動合同，派遣至我公司工作（不列入大中專院校畢業(yè)生分配計劃、不轉(zhuǎn)戶口關系）。
注意事項：
1、參加招聘選拔人員的食宿、交通費用自理。
2、培訓、政審、體能測試或體檢不合格者，不予錄用。
3、本次社會招聘，除公告指定的報名、考試地點外，不在其他地方設立招聘處，請應聘者謹防上當受騙。
4、本次社會招聘，只接受個人現(xiàn)場報名。我公司從未委托任何中介機構(gòu)以公司名義招聘空勤乘務員/安全員，請報名者直接赴上述指定地點現(xiàn)場報名。
5、除初檢費用外，我公司招聘不收取任何中介費、介紹費和報名費。
6、關于招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，請查閱我公司網(wǎng)站上同時發(fā)布的《四川航空股份有限公司“陽光招乘”聲明書》。
7、本次招聘由公司紀檢部門負責進行監(jiān)督檢查：
舉報電話：028-85393444
電子郵箱：chjj@scal.com.cn
通信地址：成都雙流國際機場川航大廈4樓A區(qū)4007紀檢監(jiān)察室（郵編：610202）。
附則：
本簡章內(nèi)容由四川航空股份有限公司人力資源部負責解釋。
復試時一?？寄愕姆找庾R,處理突發(fā)事件的能力,可能會有情境模擬，你把握一個原則：顧客永遠是tm對的！突發(fā)不可控事件嚴格按相關規(guī)定來！
關于《正規(guī)的航空公司招聘流程》的介紹到此就結(jié)束了。
