【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇毒〇|航空招聘官網(wǎng)首頁(yè)電話》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、京東招人是怎么招的
2、我想去京東商城工作,請(qǐng)問(wèn)才可以知道他們是否
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京東招人是怎么招的
京東招人會(huì)在京東招聘官網(wǎng)上發(fā)布，可以去京東官網(wǎng)上查找招聘崗位信息。
京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業(yè)，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過(guò)以后，也不一定能行——要經(jīng)過(guò)三天的試用，三天里就‘實(shí)戰(zhàn)’去 做一名快遞員，公司會(huì)考驗(yàn)他面對(duì)用戶隨機(jī)應(yīng)變的能力。
快遞不僅是體力活，也要求快遞員細(xì)心、有耐心。顧客的支付方式一般為直接網(wǎng)上支付或者貨到付款。而選擇貨到付款的顧客有 可能刷卡，也有可能直接支付現(xiàn)金。這時(shí)，就需要仔細(xì)清點(diǎn)貨款，回到快遞點(diǎn)完成銷單之后再統(tǒng)一清點(diǎn)上交門店財(cái)務(wù)。
擴(kuò)展資料
京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域，2017年，京東集團(tuán)市場(chǎng)交易額接近1.3萬(wàn)億元*。2017年7月，京東再次入榜《財(cái)富》全球500強(qiáng)，位列第261位，在全球僅次于亞馬遜和Alphabet，位列互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)第三。
2014年5月，京東集團(tuán)在美國(guó)納斯達(dá)克證券交易所正式掛牌上市，是中國(guó)第一個(gè)成功赴美上市的大型綜合型電商平臺(tái)。2015年7月，京東憑借高成長(zhǎng)性入選納斯達(dá)克100指數(shù)和納斯達(dá)克100平均加權(quán)指數(shù)。
在京東，人才是公司共享資源，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)放流動(dòng)。在京東，可以申請(qǐng)內(nèi)部換崗，也會(huì)被推薦嘗試新的內(nèi)部機(jī)會(huì)。
參考資料來(lái)源：京東招聘-官網(wǎng)
人民網(wǎng)-快遞員到底掙多少錢：熟練老手最高月入15000
我想去京東商城工作,請(qǐng)問(wèn)才可以知道他們是否在招工呢？
1，首先你可以登錄京東招聘官方網(wǎng)站：網(wǎng)頁(yè)鏈接
2，接著按你個(gè)人情況選擇社會(huì)招聘或者校園招聘：
3，點(diǎn)擊進(jìn)入以后，你可以先選擇自己所在的地區(qū)，然后選擇自己具體想應(yīng)聘的崗位，自主選擇即可。
4，另外可以撥打京東客服熱線，把自己的求職信息告訴客服，由她來(lái)直到應(yīng)聘也是可以的。
京東商城客服熱線：400-606-5500
京東（JD.com）是中國(guó)最大的自營(yíng)式電商企業(yè)，2015年第一季度在中國(guó)自營(yíng)式B2C電商市場(chǎng)的占有率為56.3%。京東集團(tuán)旗下設(shè)有京東商城、京東金融、拍拍網(wǎng)、京東智能、O2O及海外事業(yè)部。京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東擔(dān)任京東集團(tuán)CEO。
京東招聘信息在哪里找
京東的招聘信息和崗位需求可以在京東的官網(wǎng)上進(jìn)行查詢 也可通過(guò)校招頁(yè)面進(jìn)行查看
京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域，2017年，京東集團(tuán)市場(chǎng)交易額接近1.3萬(wàn)億元*。2017年7月，京東再次入榜《財(cái)富》全球500強(qiáng)，位列第261位，在全球僅次于亞馬遜和Alphabet，位列互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)第三。
2014年5月，京東集團(tuán)在美國(guó)納斯達(dá)克證券交易所正式掛牌上市，是中國(guó)第一個(gè)成功赴美上市的大型綜合型電商平臺(tái)。2015年7月，京東憑借高成長(zhǎng)性入選納斯達(dá)克100指數(shù)和納斯達(dá)克100平均加權(quán)指數(shù)。
在京東，總能找到你心儀的工作，人才是公司共享資源，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)放流動(dòng)。在京東，可以申請(qǐng)內(nèi)部換崗，也會(huì)被推薦嘗試新的內(nèi)部機(jī)會(huì)。
擁有更多更快的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，公司大膽提拔和任用價(jià)值觀良好、能力達(dá)到目標(biāo)管理崗位任職資格要求70%以上的員工，尤其是年輕員工。管理崗位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部人才，給予內(nèi)部員工更多的平臺(tái)、土壤和資源，培養(yǎng)核心的領(lǐng)軍管理隊(duì)伍。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不曾想象的潛力，管理者非常重視從價(jià)值觀、業(yè)績(jī)、能力和潛力角度培養(yǎng)繼任者，激活員工，發(fā)掘無(wú)限潛力。
京東快遞員在哪里招聘?
如下：
1、可以在京東快遞的官方網(wǎng)站，查詢相應(yīng)信息進(jìn)行應(yīng)聘，如果有應(yīng)聘需求，官方會(huì)在第一時(shí)間更新信息。看個(gè)人實(shí)際情況是否能達(dá)到應(yīng)聘要求。如果達(dá)到直接按要求應(yīng)聘的方式應(yīng)聘，不如發(fā)簡(jiǎn)歷到負(fù)責(zé)人信箱，或者直接投遞簡(jiǎn)歷，再或者直接電話預(yù)約面試。
2、可以去京東買點(diǎn)東西，然后會(huì)有京東快遞員送貨上門，京東快遞員會(huì)告訴你具體情況以及如何應(yīng)聘，具體請(qǐng)教下他就知道了。
3、轉(zhuǎn)介紹應(yīng)聘。如果之前做過(guò)快遞員，有類似的經(jīng)驗(yàn)，為人正直，勤快，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，可以直接找認(rèn)識(shí)的或者別人認(rèn)識(shí)的人幫你介紹。
京東招聘人才理念
人才開(kāi)放：人才是公司共享資源，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)放流動(dòng)。在京東，可以申請(qǐng)內(nèi)部換崗，也會(huì)被推薦嘗試新的內(nèi)部機(jī)會(huì)。
專業(yè)培養(yǎng)：為員工為京東人量身定制個(gè)人發(fā)展計(jì)劃以及豐富的學(xué)習(xí)資源，幫助每一個(gè)京東人成就夢(mèng)想，助力發(fā)展。豐富的學(xué)習(xí)資源包括管理/領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力的系統(tǒng)化培訓(xùn)課程體系、跨界交流學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式輪崗交流、標(biāo)桿學(xué)習(xí)體驗(yàn)等等。
關(guān)于《京東航空招聘官網(wǎng)首頁(yè)電話》的介紹到此就結(jié)束了。
