【簡介：】一、研究芯片屬于科研人員嗎？屬于。研究微芯片屬于電子學專業(yè)，該專業(yè)是以集成電路設計、制造與應用為代表的學科，是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應用性學科之一。主要是集成電路、微
一、研究芯片屬于科研人員嗎？
屬于。
研究微芯片屬于電子學專業(yè)，該專業(yè)是以集成電路設計、制造與應用為代表的學科，是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應用性學科之一。主要是集成電路、微電子系統(tǒng)的設計、制造工藝和設計軟件系統(tǒng)，能在微電子及相關(guān)領(lǐng)域從事科研、教學、工程技術(shù)及技術(shù)管理等工作的高級專門人才。
二、研究院屬于科研人員嗎？
屬于。
顧名思義，研究院就是做科研和研究的，在學術(shù)界，研究院稱其為科學試驗的研究機構(gòu)。是大學之后的進階教育研究機構(gòu)，一般設于大學中，以“某大學某研究生院”的形式存在，也有獨立設立者。
研究院的性質(zhì)有哪些劃分
教育性質(zhì)：一般是大學之后的進階教育研究機構(gòu)，設于大學中，以“某大學某研究生院”的形式存在，也有獨立設立者。需大學畢業(yè)及同等學歷才能取得報考或申請入學資格，主要為培養(yǎng)碩士、博士人才及進行基礎(chǔ)研究工作。
三、專職科研人員能帶研究生嗎？
專職科研人員能帶研究生。
因為專職科研人員肯定是在一方面有所建樹的，能力肯定是在研究生的能力上面的，學歷自然也是不差的，就算是研究生學歷按時他的能力過關(guān)了那么同樣也是可以輔導研究生的，而且研究生也更加愿意和這種有實踐工作能力的導師一起工作。
四、非專職科研人員可否收取科研研究勞務費？
非專職科研人員可以收取科研研究勞務費 按照現(xiàn)行政策，國家社科基金和自然科學基金規(guī)定：勞務費只能發(fā)給參與項目的研究生、非課題組成員或無工資人員，課題組成員不可以有任何勞務費，而且發(fā)給這些人的勞務費還要求不可以超過項目總額的5%～10%
五、科研人員考核的重點？
1. 承擔的研發(fā)項目數(shù)量；
2.研發(fā)任務是否按計劃完成，項目經(jīng)費使用是否規(guī)范；
3.取得的成果和申請專利的數(shù)量；
4. 發(fā)表論文數(shù)量；
5. 獲獎情況；
6.用戶售前、售后技術(shù)咨詢滿意度。
科研人員考核不能只強調(diào)代表性成果，而在學術(shù)評價中應重點看成果的意義、價值、實際貢獻等，而不是簡單地依據(jù)論文、著作、專利的數(shù)量。
六、科研人員的就業(yè)前景？
前景非常好。
各科研機構(gòu)和各級高校，甚至各大企業(yè)都在爭搶科研人員。根據(jù)科研人員的技術(shù)能力和成果確定其職務和待遇。研究系列職務的待遇一般要高于同等系列的行政職務，而最高研究職務的待遇甚至高于企業(yè)的最高領(lǐng)導?？蒲腥藛T的技術(shù)能力和成果將促進其國際競爭力的提高?？蒲腥藛T待遇極好。但現(xiàn)階段科研人員的學術(shù)道德有待于提高
七、贊科研人員的對聯(lián)？
可以寫“科學海洋千帆競發(fā)，技術(shù)園地萬木爭榮”。也可以寫“攀高峰不懼千般苦，闖新路何愁萬里遙”。
前一副對聯(lián)反映科技事業(yè)的大好局面。由于黨和國家高度重視科技發(fā)展，大立提倡科技創(chuàng)新，科技興國，加之多種扶持政策引導，科技事業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的大好形勢，恰如千帆競發(fā)，萬木爭榮。
后一副寫出科技人員的艱辛奮斗精神。科技人員在黨的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮聰明才智，全力以赴，發(fā)明創(chuàng)造，勇攀高峰，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，擬定大目標，攀登新高峰。
八、為什么研究所的科研人員在做實驗時要穿白大褂？
因為醫(yī)務人員最需要一個潔凈的環(huán)境，任何污染都要被及時發(fā)現(xiàn)。而有顏色的衣服會產(chǎn)生視覺干擾，影響人眼對污染物特別是附著在身上的污染物的發(fā)現(xiàn)。所以醫(yī)務人員穿白大褂是為了時刻監(jiān)督行醫(yī)環(huán)境的整潔。
九、關(guān)于描寫北斗科研人員的片段？
“北斗”團隊是我國自主研發(fā)北斗導航衛(wèi)星系統(tǒng)的中堅力量，建立了我國首個、世界第三個衛(wèi)星導航定位系統(tǒng)——北斗一號衛(wèi)星系統(tǒng)，打破美國GPS壟斷；建成北斗區(qū)域?qū)Ш剑ū倍范枺┬l(wèi)星系統(tǒng)，創(chuàng)造連續(xù)三年成功發(fā)射14顆導航衛(wèi)星的佳績，開創(chuàng)衛(wèi)星小批量生產(chǎn)模式的先河，實現(xiàn)我國領(lǐng)土和周邊區(qū)域的高精度定位，將于2020年建成覆蓋全球的北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)。25年深耕天疆，團隊突破自主導航、星間鏈路等一大批核心關(guān)鍵技術(shù)，實現(xiàn)關(guān)鍵器部件100%國產(chǎn)化，撐起國人脊梁、服務國計民生，孕育了“自主創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、追求卓越”的北斗精神。獲國家科學技術(shù)進步獎特等獎。
十、如何激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情？
調(diào)動科技人員創(chuàng)新積極性，應該讓科技人員應該“名利雙收”。
科技人員為社會創(chuàng)造了財富，促進了經(jīng)濟發(fā)展，榮譽加身是對他們的精神褒獎，上有國家科技進步獎，下有各類科技表彰，營造尊重知識，重視科技，珍惜人才的氛圍，給科技人員以“名”，有利于提高科技人員的創(chuàng)新動力。但僅僅止步于“名”是不夠的，還要給予“利”?？萍既藛T付出了辛勤的勞動，用自己的聰明才智創(chuàng)造了財富，就應該得到相應的回報，“合理合法富起來”，必要的物質(zhì)激勵給科技人員提供了生活保障，也能激發(fā)創(chuàng)新者的內(nèi)在動力，讓他們耐得住寂寞，也能守得住繁華?！ 捌埲招拢杖招?，又日新”，發(fā)展離不開科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新離不開科技人員，調(diào)動科技人員創(chuàng)新積極性，讓科技人員“名利雙收”，兩個方面的工作需要加強。一方面全社會應該營造尊重知識，尊重人才的氛圍，重視科技創(chuàng)造，重視科技人員;另一方面應該改革創(chuàng)新收益分配機制，落實科技創(chuàng)新獎勵政策，支持科技人員科技創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)致富。
