【簡介：】一、華為辦公室主任的職責？華為辦公室主任的工作職責:1、重視華為辦公室人員選拔配備及經(jīng)常性教育管理，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。2、有較強的政治意識、組織觀念，不該說

一、華為辦公室主任的職責？

華為辦公室主任的工作職責:

1、重視華為辦公室人員選拔配備及經(jīng)常性教育管理，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。

2、有較強的政治意識、組織觀念，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。

3、健全完善華為辦公室內(nèi)業(yè)及機關管理規(guī)章制度，按照科室職責分工抓好督查落實，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機制。

4、加強與華為外單位工作聯(lián)系，搞好科室之間協(xié)調(diào)配合，努力營造良好工作環(huán)境。

5、加強情況調(diào)度和工作督查，確保華為上級的指示要求、單位的部署安排落實到實處。

二、民營經(jīng)濟辦公室主任的職責？

1，承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。

2，參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現(xiàn)代化建設的新形勢，要求各級領導干部努力實現(xiàn)決策民主化。

3，管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。根據(jù)國家有關規(guī)定和辦公室工作的實踐，辦公室主任的管理職責主要有兩個方面：文書管理和信息管理。

4，協(xié)調(diào)職責指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門。領導機關的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業(yè)主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。

5，領導指揮職責統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。

三、市委辦公室主任的職責？

答： （一）負責市委重大決策、重要工作部署、重要會議精神貫徹落實的督促檢查以及中央、自治區(qū)黨委和市委領導同志批示的督辦工作。

（二）負責市委日常文書處理和文件、領導同志工作文稿以及其他各種綜合文字材料的寫作、審核等工作。

（三）負責市委總值班工作和市委領導同志公務活動的組織安排工作。

（四）負責《市委議事制度》和有關工作的組織實施；承辦市委交辦的與市人大、市政府、市政協(xié)、駐貴部隊以及各部門、各縣市區(qū)的協(xié)調(diào)工作。

（五）圍繞市委的總體部署和中心工作，開展調(diào)查研究，收集反饋信息。

（六）負責市委日常往來密級文(信)件的收發(fā)、傳遞、管理、歸檔、清退、銷毀等工作。

（七）負責市委常委會議、市委書記辦公會議、市黨政領導聯(lián)席會議、市四家班子領導會議和市委召開的其他重要會議的會務工作。

（八）負責全市黨政機關的機要密碼通信、管理、保密工作，對全市各級機要部門實行業(yè)務領導和指導，協(xié)調(diào)全市黨委系統(tǒng)辦公自動化工作。

（九）負責全市保密工作的規(guī)劃、宣傳、檢查、指導和協(xié)調(diào)工作，依法履行保密行政管理職能。

（十）負責市委機關刊物《****》的編輯發(fā)行工作。

（十一）負責管理市委、市人民政府信訪辦、接待辦；對全市黨委系統(tǒng)辦公室實行業(yè)務指導。

（十二）負責市委機關除人事檔案以外的其他檔案的收集、整理、立卷歸檔、管理、使用和移交工作。

（十三）負責本辦的干部人事、勞資、計生、黨建、紀檢、離退休人員的管理工作。

（十四）承辦市委交辦的其他事項。

四、交警辦公室主任職責？

工作職責：

一是負責對上級和大隊的決議、決定和指示進行傳達、組織、貫徹和執(zhí)行。按照大隊總體工作安排部署，協(xié)助大隊領導指揮、協(xié)調(diào)各科、室、所、中隊工作。

二是深入進行調(diào)查研究，全面掌握大隊整體情況，及時向領導提供工作建設，搞好信息反饋，當好參謀助手。

三是負責起草以大隊名義印發(fā)的各類公文，對上級機關和其它單位的公文和信件進行擬辦、承辦、傳閱等工作。

四是負責大隊各項資金和計劃管理，遵守財經(jīng)紀律，搞好財產(chǎn)的購置，分配和管理。

五是負責大隊車輛及駕駛?cè)斯芾?，保障領導和公務用車。

六是搞好后勤服務，改善服務質(zhì)量，方便干警工作和生活。

七是負責大隊機關行政管理，嚴格行政制度，加強治安防范。

八是負責大隊有線、無線通訊工作和通訊裝備、器材的管理，保障通訊設備完好和通訊暢通。

九是負責大隊對外公務交往的接待工作，安排好活動日程和內(nèi)容。

五、中學辦公室主任職責？

其主要職責是在校長統(tǒng)一領導下，負責學校辦公室日常運轉(zhuǎn)，負責學校文件處理和流轉(zhuǎn)，負責學校保密工作，負責學校文件起草，負責學校安全保衛(wèi)工作，負責有關信訪維穩(wěn)工作，負責學校平時值班備勤工作人員安排，負責學校后勤、車輛管理維護等工作。

六、人事辦公室主任工作職責？

1. 負責企業(yè)一線員工的招聘，與營運負責人保持良好的溝通及面試按排。

2. 根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;

3. 協(xié)助開發(fā)并管理相關的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

4. 根據(jù)實際需求，支持或參與一線員工的進場項目;

5. 在實際工作中對現(xiàn)有招聘的政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進意見并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性

6. 定期對招聘工作進行分析，提供全面準確的意見、建議.

七、農(nóng)行辦公室主任職責？

答：農(nóng)行辦公室主任職責：

1、組織協(xié)調(diào)本行日常辦公;

　　2、組織行長辦公會、行務會和全行性工作會議會務，整理會議紀要，并會同有關部門抓好會議議定事項的貫徹落實;

　　3、負責金融法制工作，管理全行機要保密工作;

　　4、承辦文秘、信息綜合、新聞報導、應急管理、檔案管理工作;

　　5、承辦支行政務公開領導小組辦公室工作;

　　6、負責機關的后勤事務管理，制定、執(zhí)行后勤事務管理的有關規(guī)章制度;

　　7、根據(jù)上級要求及業(yè)務發(fā)展需要，制定和實施本行科技工作計劃;

　　8、嚴格執(zhí)行內(nèi)審工作的具體操作辦法和實施細則;

　　9、完成行領導交辦的其它工作。

八、法院辦公室主任職責？

　　法院辦公室是法院的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，是法院工作的協(xié)調(diào)部、參謀部、監(jiān)督管理部、服務部和保障部，既是法院的“數(shù)據(jù)庫”，又是法院的窗口，因此工作地位十分重要。作為法院辦公室工作唱主角的辦公室副主任，其作用更不可忽視，他既是辦公室工作的組織領導者，又是具體的工作實施者。在法院這個法律業(yè)務十分強的單位，辦公室主任大多是經(jīng)過審判實踐鍛煉后才步入辦公室工作的，他對審判工作也略知一二，對法院工作的全局性有了全面而深刻的了解，這為從事法院辦公室工作奠定了基礎。而到辦公室工作后有一個職能的轉(zhuǎn)變過程，即由審判職能轉(zhuǎn)為行政職能，由專業(yè)型過渡到綜合型的工作。

　　概括的講，辦公室主任的主要職能就是服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

　　1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制等方面發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領導正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

　　2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。二是來自本院領導的。對于院領導的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實。三是來自院內(nèi)各庭處局隊室。院內(nèi)職工需辦理有關事項或?qū)υ簝?nèi)的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

　　3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下兩個方面。一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進行的由撰稿、審稿、簽發(fā)、印刷、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等等。二是信息管理，辦公室主任輔助領導決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過向領導提供適應信息和依據(jù)信息出謀獻策而實現(xiàn)的。向領導提供的信息分為領導決策形成并付諸實施及實施范圍的動態(tài)反映，即“追蹤型信息”，在領導決策前為領導決策制定該決策的基礎、趨向、效應的信息，即“超前型信息”。

　　4、協(xié)調(diào)職能。辦公室是一個單位的中樞部門，上令下行，下情上達都是通過辦公室這個綜合部門來完成的。辦公室主任要協(xié)調(diào)縱向、橫向、內(nèi)部的各種關系。縱向要處理好上下級關系，充分發(fā)揮決策的執(zhí)行和民意反映的中轉(zhuǎn)站的作用。橫向要處理好左鄰右舍、同級部門的關系，法院的工作要得以順利開展，離不開社會各部門的支持配合，否則將寸步難行，和相鄰的單位、同級部門關系融洽了，事情也就迎刃而解了。內(nèi)部要處理好辦公室自身的人員關系，調(diào)動其積極性，用其所長，同時帶領辦公室的全體成員主動協(xié)調(diào)與內(nèi)部各庭隊室的關系，要做到真誠服務，虛心接受意見，善于溝通，在服務中求得理解和尊重。

九、辦公室主任崗位職責？

辦公室主任崗位職責：

1.主持辦公室的日常行政工作。

2.準確傳達學校領導對后勤工作的指示精神和工作要求，并與學校各部門做好業(yè)務協(xié)調(diào)。

3.協(xié)助總經(jīng)理召集和安排小組員工會議，總經(jīng)理辦公室會議等，并負責監(jiān)督和檢查會議決議的執(zhí)行情況。

4.在總經(jīng)理的領導下，負責組織起草小組工作計劃，起草決議，報告，規(guī)章制度和其他文件。

5.根據(jù)小組負責人的指示和有關會議決定，組織起草和發(fā)布通知，通知，會議記錄和其他文件。

6.協(xié)助集團領導進一步深化物流體制改革。

7.負責接收各種訪問并處理信息反饋。

8.檢查和監(jiān)督各部門員工的政治和業(yè)務培訓；加強辦公室內(nèi)部事務管理，監(jiān)督檢查辦公室人員履行職責，進行考核。

9.重視調(diào)查研究，主動了解和收集小組的服務工作情況和存在的問題，為領導的工作決策提供參考。

10.嚴格遵守國家財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。

11.正確執(zhí)行有關人事，勞動和工資的政策法規(guī)，做好各部門的績效考核和職能監(jiān)督。

十、醫(yī)院辦公室主任職責？

醫(yī)院辦公室主任崗位職責1

　　l、在院長領導下，負責醫(yī)院的行政管理工作，包括安全、節(jié)能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

　　2、組織安排院內(nèi)各級會議以及由醫(yī)院組織召開的校內(nèi)監(jiān)督委員會會議、高校醫(yī)學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫(yī)院大事，整理成稿，為醫(yī)院留下珍貴史料。

　　3、保存院、校、區(qū)、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

　　4、接待來訪的校內(nèi)外人員和國內(nèi)外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

　　5、負責全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　6、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。

　　7、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

　　8、負責院長委托的其他工作。

　　副主任協(xié)助主任做好相應的工作。

醫(yī)院辦公室主任崗位職責2

　　(一)在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

　　(三)負責領導行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　(四)負責本室人員的業(yè)務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

　　(五)負責緊急事件匯報、處理；

　　(六)醫(yī)院負責院長的聯(lián)系工作，衛(wèi)生局負責主任的聯(lián)系； 6、院領導交辦的其他臨時性工作；

醫(yī)院辦公室主任崗位職責3

　　1、在院長領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。

　　2、安排全院性的各種會議，做好醫(yī)院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。

　　3、具體執(zhí)行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責起草醫(yī)院的工作計劃、規(guī)劃、總結(jié)，草擬有關上報的文件、報告、合同等，并負責督促其貫徹執(zhí)行。負責組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的.改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。

　　4、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

　　5、圍繞醫(yī)院重點工作開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，經(jīng)常深入科室，了解職工和患者對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映，提供可行性方案，為領導決策當好參謀助手，以便改進工作。

　　6 、統(tǒng)一管理全院信息和信訪工作，負責信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、車輛的管理、人民群眾來信來訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。

　　7 、與相關部門協(xié)作，認真審理議案和提案、建議按照業(yè)務分工，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫(yī)院管理工作。

　　8 、負責組織本科室人員政治、業(yè)務學習，帶領做好外事、接待及參觀工作。

　　9、負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。

　　10、負責承辦院長、副院長等領導臨時交辦的其他工作。